В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

21.08.2015, 02:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Никита Олегович

Автор вопроса

0 отзывов

Обеденный перерыв 1 час. В начале каждого рабочего часа пятиминутный перерыв, все эти перерывы суммируются и прибавляются к рабочему времени, т.е. мы их отрабатываем. Правомерно ли это?

21.08.2015, 02:11

Спросить юриста

ООО "БалтЮрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.7 561 отзыв

Неправомерно, обеденный перерыв не должен включаться в рабочее время.

21.08.2015, 02:13

Спросить юриста

Никита Олегович

Автор вопроса

0 отзывов

Обеденный перерыв не входит рабочее время. Положено ли работнику делать перерывы на отдых в течении трудового дня и сколько по времери, не считая обеденный перерыв?

21.08.2015, 02:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько дней положено на отдых?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы