Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску)
опубликован 23.01.2008, 12:58
Скажите пожалуйста, если работнику трудовым договором установлен ненормированный рабочий день, значит ли это, что его могут привлекать к работе и до 9:00 утра (начало рабочего дня) и во время обеда, фактически сводя обед к 15 - 20 минутам. Обязан ли работник отвечать на рабочие телефонные звонки в конце дня, после ухода с рабочего места.
Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску) при ненормированном рабочем дне как-то определено?
В правилах внутреннего трудового распорядка организации эти моменты не затрагиваются.
Внимательно читаем ст. 101 ТК РФ -
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Ключевое слово ПО РАСПОРЯЖЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ и ЭПИЗОДИЧЕСКИ.
Понимается, что распоряжение работодателя должно быть в письменном виде, причем работник должен быть в ним ознакомлен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Скажите пожалуйста, можно ли все оставить так, а если нет, то как правильно сформулировать.
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут