Уважаемый Андрей, в Вашем случае надо доказывать то, что вы состоите в трудовых отношениях с работодателем, получаете ежемесячно зарплату. И как следствие установления вашего трудоустройства - пределы Вашей материальной ответственности, отраженные в договоре. Если вы ничего не подписывали, то работодатели не имеют права не выплачивать Вам зарплату( в случае подтверждения трудоустройства). За более подробными разъяснениями Вам следует обратиться на очную консультацию по тел.600-272.

22.08.2015, 04:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Не имеют права.

21.08.2015, 16:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Могу ли подать на организацию в суд о выплате мене зарплаты и морального,материального ущерба.При этом остаться на рабочем месте.

21.08.2015, 20:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

да можно, только сперва установите в суде факт трудовых отношений, а потом требуйте.

21.08.2015, 20:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Организация имеет право меня уволить,у меня четверо детей старшей 8 лет

21.08.2015, 21:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

При наличии оснований может уволить.

21.08.2015, 21:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Какие должны быть основания

21.08.2015, 21:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

читайте главу 13 ТК РФ.

21.08.2015, 21:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Мне не выдали зарплату я отказываюсь работать имеет ли право ооо меня уволить.

23.08.2015, 21:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Может уволить, а вы можете оспорить в суде.

23.08.2015, 21:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Что за закон в сельском хозяйстве о срыве уборки которым мне грозят не только увольнением но и штрафами

23.08.2015, 21:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Пусть работодатель вам даст его текст, раз им запугивает.

23.08.2015, 23:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Я должен известить директора что я подаю на него в суд.

24.08.2015, 08:27

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

зачем, придет повестка, узнает.

24.08.2015, 08:30

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель хочет заключить со мной трудовой договор который меня не устраивает в случае отказа грозит увольнением имеет ли он на это право

25.08.2015, 07:33

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

как я понимаю, Вы официально не устроены. чего боитесь? нет договора-нет материальной ответственности (это отдельный договор и не факт, что он на Вас распространяется, т.к. подотчет Вы (солярку) не принимали). трудовой договор подписывают обе стороны, которых он устраивает, и он (договор) должен соответствовать требованиям действующего законодательства. отправят за ворота-можно накатать кляузу в Роструд.

25.08.2015, 09:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие трудового договора и невыплата зарплаты сторожу - правомочия организации в свете хищения солярки

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы