Нарушение трудового законодательства в детском саду - оставшиеся 2 воспитателя на двух группах, один из них работает без перерыва с 7-00 до 17-30
опубликован 21.08.2015, 18:11
Да, допускается. Согласно статье 105 ТК РФ На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы организации работы воспитателей в детском саду на крайнем севере
Спор о статусе воспитателя в детском саду - основной или подменный?
Оптимизация работы детского сада на крайнем севере - отказ от трех воспитателей в пользу новой системы
Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?
Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей
Получила уведомление о сокращении штата. В детском саду 5 групп. Положена ставка старшего воспитателя. Законно ли сокращение?
Организация проверки в детском саду - воспитатели вынуждены выплачивать штрафы за нарушения, не зависящие от них
Можно ли претендовать на продолжение работы в должности воспитателя при сокращении старшего воспитателя в детском саду?
Установка графика работы в детском саду с перерывом и использование помощника во время обеденного перерыва с детьми
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут