Оптимизация работы детского сада на крайнем севере - отказ от трех воспитателей в пользу новой системы
Вопрос №13500767
из г. Чита
опубликован 22.11.2017, 06:15
опубликован 22.11.2017, 06:15
Мы работаем в детском саду режим его работы 12 часов, в районне приравненом к крайнему северу. На группе по два воспитателя с графиком работы с 7-00 до 14-00 и с 12-00 до 19-00 часов. Групп в саду 14 воспитателей 26 воспитателей. Руководство сказало, что три воспитателя лишние. Решили, чтобы не убирать воспитателей сделать 3 воспитателя на 2 группы, т.е. два воспитателя работает свои часы на своих группах а третий подменный работает на двух. Правомерно ли это.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Судя по вашему вопросу некоторым работникам садика были изменены существенные условия трудового договора. Какие документы в связи с эти издал работодатель? Основания изменений условий трудовых договоров указанные в документах работодателя? Каким образом он ознакомил с ними работников? Информация об этом важна для точного ответа на ваш вопрос
22.11.2017, 07:57
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Обратитесь в органы прокуратуры, инспекцию труда о проведении проверки по данным фактам в установленном законом порядке Удачи Вам.
22.11.2017, 06:24
Доброго вам времени суток. В данном случае обратитесь в органы прокуратуры, также в инспекцию по труду. Удачи вам и всего наилучшего.
22.11.2017, 06:31
На каком основании обращаться? Напишите нам законы и статьи трудового кодекса, которыми можно оперировать при обращении в прокуратуру?
22.11.2017, 06:27
На каком основании обращаться? Напишите нам законы и статьи трудового кодекса, которыми можно оперировать при обращении в прокуратуру?Оплачивайте, и вам будет предоставлены ссылки на нормы права.
22.11.2017, 06:30
Вам следует обратиться в государственную инспекцию по труду, она рассматривает вопросы о нарушение работодателем трудового законодательства. Ссылаться на какие-то статьи и законы вам вовсе не обязательно.
22.11.2017, 06:43
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?
Обсуждение правомерности требования о сборе денег на ремонт от воспитателей детского сада
Адаптация и формирование групп в детском саду - Возможные проблемы и защита от перекидывания каждый год
Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей
Вопрос по изменению штата - может ли заведующая перевести меня на другую группу в качестве подменного воспитателя?
Грозят объединением группы и отпуском за свой счет - дискуссия вокруг здоровья воспитанников в детском саду
Спор о статусе воспитателя в детском саду - основной или подменный?
Старший воспитатель детского сада с группой компенсирующей направленности - положена ли доплата за работу?
«Положено ли воспитателю, работающему в логопедической группе, доплата и может ли быть продлен рабочий день?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут