Нарушение прав - Почему человека после 30-летнего отбывания наказания снова лишают части заработка в Пенсионном Фонде?
опубликован 22.08.2015, 10:25
Прошу Вас поделиться информацией. Было ли хотя бы одно положительное решение по суду относительно включения в трудовой стаж исправительно-трудовых работ без лишения свободы по основному месту работы с удержанием 20% заработка имевших место до 1992 года. Наказание отбыто 30 лет назад. За назначением пенсии человек обращается в 2015 году. Разве справедливо спустя 30 лет снова наказывать человека за уже отбытое наказание, теперь в Пенсионном Фонде? Получается, наказание в виде исправительно-трудовых работ пожизненное? Но это нигде не упоминается в законодательстве. Разъясните, пожалуйста.
Здравствуйте.Исправительные работы это наказание за совершенное преступление.Ваш вопрос противоречит всей здравой логике. Следуя ей, нужно и лишение свободы включать в трудовой стаж?!. Никто и Никогда не включал и не включит ИТР в трудовой стаж. В чем пожизненность наказания, непонятно? Неужели вы серьезно считаете, что отбытый срок наказания в виде ИТР должен включаться в трудовой стаж.?!За всю судебную практику я ни разу ничего подобного не слышал.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Исключение из стажа периода исправительно-трудовых работ - возможность включения через суд
А если такого решения суда не было, может ли он сейчас с этим вопросом обратиться в суд?
Рабочий на лесу с общим стажем 41 год оказался без льготной пенсии
Вопрос о снятии судимости по амнистии в соответствии с пунктом 12 от 2015 года
Входит ли в трудовой стаж эти 2 года исправ.
Месте, или как в этом будет начисляться труд пенсия или не будет трудовой, а только социальная?
Если человек работает по 2 трудовым книжкам (одна - на основную работу, вторая - на работу по совместительству)
Как подтвердить стаж работы на территории ДНР для получения пенсии?
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут