Запретный перекур - правомерные действия руководителя или нарушение рабочих прав?

Вопрос №7775285 из г. Оренбург
опубликован 22.08.2015, 18:27

Работаю 5 дней в неделю с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00. обед с 12.30 до 13.00. при этом еще два перерыва на чай по 15 мин. обеденный перерыв я полностью не использую. Работаю по своей инициативе в обед. Но при этом в течение всего рабочего времени делаю 5 минутные перерывы на перекур. Руководство лично мне курить запрещает, мотивируя это тем что перекур не входит в рабочее время. Но я же обед не использую полностью. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Перерыв для отдыха и приема пищи , установленный на предприятии в соответствии со ст. 108 ТК РФ , относится ко времени отдыха, которое работник может использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ . Время перерыва установлено Правилами внутреннего трудового распорядка. Тот факт, что вы во время перерыва работаете ничего не меняет и рабочего оплачиваемого времени вам не прибавляет, поскольку не является рабочим по определению. Дополнительные перерывы , в том числе и технические, могут также быть установлены ПВТР. Как правило , они включаются в рабочее время . Все остальное время работник должен работать - выполнять свои трудовые обязанности. Действия работодателя, предъявляющего к вам претензии по поводу отсутствия на рабочем месте в рабочее время правомерны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запретный перекур - правомерные действия руководителя или нарушение рабочих прав?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы