Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
63:35:47
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Суровцева Лилия Рустамовна
VIP Юрист Суровцева Л. Р. Подписчиков: 20438
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 16М

Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?

51 дочитывание
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,55 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Вопрос

Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?

Ответ

В ст. 80 ТК РФ указано, что работник о своем увольнении должен предупредить работодателя за 2 недели. Но, если работодатель не настаивает на отработке, то можно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон без отработки, либо уменьшить срок отработки, обычно это бывает, если на Ваше место уже найдет сотрудник и нет необходимости искать нового сотрудника.

Ещё есть такое понятие "испытательный срок", в период которого работник должен предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.

Если Вам понравилась моя публикация ставьте лайк и пишите в комментариях вопросы, на какие хотите получить ответ.

Если нужна помощь, записывайтесь на консультацию.

Здравствуйте! Я являюсь практикующим юристом, если Вам нужна помощь, можете написать мне в личные сообщения, либо в вотсап, телеграмм.

На звонки с незнакомых номеров не отвечаю, поэтому если Вам нужна моя помощь, пишите на указанные мессенджеры в любое время.

Консультации, составление и анализ документов осуществляются на платной основе. Стоимость по договорённости, зависит от категории и сложности вопроса.
Понравилась публикация?
3 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Победители конкурса публикаций 9111.ru за сегодня Все
Автор: Степанов Юрий Васильевич
Статья: Пенсия в 70, неужели это реально?! Давайте разбираться,
Заработано: 1500 ₽ в конкурсе
Автор: Валерий Ш
Статья: В России есть мэр города, который живет среди народа и ходит по улице пешком. Вы верите?,
Заработано: 1300 ₽ в конкурсе
Автор: Юлия
Статья: Анапа плачет, и мы вместе с ней. Россияне боятся отдыхать на черноморских курортах,
Заработано: 1200 ₽ в конкурсе
Автор: Лопатин Денис Николаевич
Статья: Польза и вред гречки: итоги исследования Роскачества,
Заработано: 1100 ₽ в конкурсе
Автор: Татьяна Дмитриевна
Статья: Результат конфликта между школьниками подмосковного Дмитрова – убийство. Я была шокирована возрастом убийцы и его жертвы,
Заработано: 1000 ₽ в конкурсе
Ежедневный призовой фонд - 14 000 рублей Хочу участвовать
₽

Испытательный срок при приёме на работу: чем регулируется и кому нельзя устанавливать

«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения. Слышал,...
₽

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Испытательный срок при приёме на работу: чем регулируется и кому нельзя устанавливать

«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения. Слышал,...

Суд: переписка в мессенджере — доказательство даже без заверения у нотариуса

В трудовых спорах бывает так, что работодатель всеми силами пытается избежать ответственности, ссылаясь на отсутствие подписанного договора. Но что, если работник действительно приступил к работе,...

Когда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск: интересная информация

Сегодня мы поговорим о том, при каких обстоятельствах работник имеет право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, что для этого необходимо и каким образом можно защитить свои права.

Работодатель не оформил трудовые отношения приказом о приёме на работу, сославшись на наличие трудового договора. Обязан ли он издать приказ?

Согласно требованию ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приёме на работу.

Категория работников, которые не имеют право на получение выплат по больничному листу: интересная информация

Краткое содержание:1. Введение2. ОбсуждениеЗдравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!Сегодня поговорим о работниках, которым не положены выплаты по больничному листу по тем или иным основаниям.

Удержание заработной платы по исполнительному документу: как это работает

Уважаемые подписчики! Многие задаются вопросом, будет ли работодатель удерживать заработную плату по исполнительному документу два раза в месяц. Ответ прост: да, удержание производится при каждой выплате дохода.
⇧
⇩