Компенсация за отпуск — 2024: всё, что нужно знать, и даже немного больше
Изображение сгенерировано fusionbrain.ai/
Поговорим об отпусках и деньгах? Знаете, я тут на днях разговорилась со знакомой и мы как-то затронули тему отпусков. И тут она меня спрашивает: "У меня отпуск скоро, а я решила никуда не ехать, хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск. Расскажи, можно ли". Вот сейчас мы и разберем данную тему.
Есть ли компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году
Я вам так скажу: да, эта штука реально существует. Даже если вы не собираетесь увольняться и планируете пахать в своей конторе до пенсии (хотя, кто знает, что там с пенсиями будет, но это уже совсем другая история).
Вот только есть тут один момент... В общем, это право регулируется законом, и нельзя просто так взять и обналичить весь свой накопленный отпуск. Есть определенные правила.
Сколько дней отпуска можно заменить денежной компенсацией
Вы, наверное, знаете, что в России каждому работяге положено минимум 28 календарных дней отпуска в год. Вот эти 28 дней никак нельзя обменять на деньги. Ну то есть можно, конечно, попробовать, но это будет незаконно. Кстати, это прямо написано в ст. 126 ТК РФ.
А вот всё, что сверх этих 28 дней, — это уже можно обменять на денежки. Хотя, знаете, я вот думаю: может всё-таки лучше отдохнуть? А то работаешь, работаешь, а потом бац — и старость.
Вот представьте: у вас накопилось, допустим, 35 дней отпуска. Считаем: 35 минус 28 равно... 7! Вот за эти 7 дней вы и можете получить компенсацию.
Сколько можно взять компенсацию за неиспользованный отпуск
Ну а теперь самое интересное — сколько же денег можно получить?
В общем, компенсация рассчитывается на основе вашего среднего заработка за день. Берут вашу зарплату за последний год, делят на количество отработанных дней, и получается ваш средний дневной заработок.
Допустим, у вас получилось 2000 рублей в день. Так вот, эти 2000 рублей умножаем на количество дней, за которые вам положена компенсация. В нашем случае это те самые 7 дней. Получается... (достаю калькулятор) 14 000 рублей.
Конечно, на эти деньги сейчас особо не разгуляешься. Может, сходить один раз в ресторан и хватит, и то если не покупать много еды.
Какой отпуск можно выдать компенсацией
А вот тут, внимание: не любой отпуск можно обменять на деньги.
Например, если вам нет 18 лет (хотя кто в таком возрасте читает про компенсации за отпуск?), то никакой компенсации вам не светит. Отдыхайте на здоровье! И правильно, я считаю. В молодости нужно отдыхать, а не о деньгах думать.
Ещё есть категория работников на вредных и опасных производствах. Вот им тоже нельзя менять отпуск на деньги. Если вы работаете на таком производстве — отдыхайте! Никакие деньги не стоят вашего здоровья.
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения в 2024 году
Ну вот мы и добрались до самого главного вопроса. Так вот, хорошая новость: увольняться не обязательно! Можно остаться на своем рабочем месте и при этом получить денежку за часть накопленного отпуска. Красота, правда?
Что нужно сделать? Да всё просто:
- Написать заявление. Ну, тут всё понятно. Берете ручку, бумагу (хотя сейчас уже на компьютере печатают, но, может, кто-то по старинке привык) и пишете заявление на имя руководителя. Мол, так и так, прошу выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. И не забудьте указать, за какие именно дни хотите получить деньги. А то знаете, как бывает: напишешь что-то непонятное, а потом ходи объясняйся.
- Убедиться, что вы имеете право. Тут важно не попасть впросак. Проверьте, что у вас действительно есть дни отпуска сверх тех обязательных 28. А то придете к начальству с заявлением, а вам скажут: "Извините, но у вас всего 28 дней накопилось". Вот будет неловко, да?
- Дождаться решения работодателя. Ну, тут уже как повезет. Теоретически работодатель может и отказать. Хотя это вряд ли. Обычно все только рады избавиться от лишних отпускных дней. Меньше головной боли с планированием.
В общем, если вдруг решите получить компенсацию за отпуск, теперь вы во всеоружии. Только не забывайте, что отдых тоже важен. Деньги деньгами, но здоровье не купишь.
Берегите себя и не забывайте отдыхать!
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Лилия, привет Не каждому! Мои знакомые «с севера» три раза год заграницу летают 🤣🤣🤣 ну я к тому, что количество дней отпуска у всех разное
Плюс коллективным договором можно предусмотреть пару дней «в подарок» 😁
Привет Даша, так я и написала, минимум 😁
В части выплаты работникам компенсаций за неиспользованные дни отпуска в законодательстве по состоянию на январь 2024 года существенных изменений нет.
Работник вправе использовать все дни отпуска, которые полагаются ему по ТК РФ. Это не менее 28 календарных дней в год. Если не все дни отпуска использованы, они переносятся на следующий год, их можно присоединить к отпуску за текущий год
Благодарю за информацию