Отстранение инвалида 3 группы от работы на основании некорректной классификации вредных факторов - как оспорить увольнение и получить компенсацию
опубликован 23.08.2015, 10:38
Инвалид 3 группы три года, Прошел ПМ Осмотр. Сдал кровь, остальное все собеседование, Свою инвалидность не скрывал, все доки имелись в кадрах. Но ту приходит решение мед комиссии, отстранить меня от работы, т.к. на работе вредные факторы, при которых мне работать нельзя. Отстранили от работы, написал заявление о направление меня на МСЭ, пройдя экспертизу, получил программу реабилитации, где сказано, что для меня вредные факторы по 3 классу, а согласно, аттестации рабочего места, клас вредности 2. Также написано реабилитацию проходить на прежнем рабочем месте. Сегодня пришло уведомление об увольнении, по статья 77 часть 8, и перечисляется, что у работодателя свободных мест нет и предложить мне не чего не могут. Ссылаясь на то что мне запрещено работать по классу вредности 3?. Ну а по аттестации то у нас класс 2. Напрашивается вопрос, если у нас так все вредно, где молоко? Где доп. отпуск и др. льготы. Как мне правильно составить иск в суд?
Правильно составить иск поможет адвокат при очной беседе и изучении документов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туапсе
Похожие вопросы
Выявлено противопоказание к работе во вредных условиях труда у инвалида 3-ей группы - какие меры применить для увольнения?
Какие документы требуются для запуска экспертизы аттестации рабочего места в суде?
Возможность оставить работника инвалида 3 группы на вредном рабочем месте после отказа от программы реабилитации
Работодатель отказывает в увольнении инвалида 2 группы по медпоказаниям - Правомерно ли это
Мне дали 3 группу инвалидности по общим заболеваниям
Вредность на рабочем месте, по аттестации рабочих мест класс 3.1, а вредный стаж не насчитывает. Может такое быть?
Проблемы с вредными условиями работы и оспаривание паспорта рабочего места - что делать в подобной ситуации?
Как получить отпуск на месяц при условии реабилитации ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут