Может ли администрация предприятия вычитать ежемесячно из зарплаты 12% в так называемый отпускной фонд
Вопрос №777968
из г. Чухлома
опубликован 25.04.2009, 22:01
опубликован 25.04.2009, 22:01
Может ли администрация предприятия вычитать ежемесячно из зарплаты 12% в так называемый отпускной фонд, чтобы потом выплатить их при уходе в отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
629
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
77
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4
5 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 720
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
375
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
«Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства
Разрушение автобусного парка МУП Электротранспорт в Набережных Челнах приводит к затруднениям для сотрудников
Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?
Вопрос - Должно ли предприятие выплатить декретные отпуска от себя
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Компенсация за отпуск при переводе работника на другое предприятие - выплатить при увольнении или сохранить на новом месте работы?
Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Замороженные счета и неоплаченная зарплата - Что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут