Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Горячий Ключ, 23.08.2015, 11:39

Скажите пожалуйста, можно пойти в отпуск с последующим увольнением?

Вопрос №7779805 из г. Горячий Ключ
опубликован 23.08.2015, 11:39
Скажите пожалуйста, можно пойти в отпуск с последующим увольнением?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

23.08.2015, 11:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Здравствуйте! да, конечно - это возможно

23.08.2015, 11:44

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских