Скажите пожалуйста, можно пойти в отпуск с последующим увольнением?
опубликован 23.08.2015, 11:39
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! да, конечно - это возможно
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста как правильно уволиться из работы, сначала пойти в отпуск с последующим увольнением или как?
Можно ли отозвать заявление на отпуск с последующим увольнением, если в течение этого отпуска наступила беременность?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Хочу пойти в отпуск с последующим увольнением. Как уволиться в отпуске?
Вопрос о возможности увольнения после отпуска в детском саду
Как выгоднее уволиться: до отпуска или пойти в отпуск с последующим увольнением?
Проблемы с увольнением военнослужащего - Как решить ситуацию, когда отпускают, но не дают уволиться?
Когда нужно подать заявление об увольнении при планировании отпуска?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут