Срок давности влияет на договор об обучении - фирма требует выплаты 60 тыс. руб. после увольнения мужа через 2 года
Вопрос №7783348
из г. Самара
опубликован 23.08.2015, 20:05
опубликован 23.08.2015, 20:05
У меня такой вопрос, муже на работе направляли на обучение за счет фирмы, по договору он должен был отработать 3 года, но он уволился раньше. После увольнения прошло 2 года, и только теперь фирма подала на него в суд. Имеет ли срок давности такой договор. (фирма требует 60 тыс. руб.за обучение).
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Да, срок работодателем пропущен.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
23.08.2015, 20:07
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Извиняюсь,прошло не 2 года.Он уволился 25 августа 2014 года,ему прислали письмо с требованием явиться в суд 20 августа 2015 года,но он получил письмо только 22 августа 2015 года,и на суд (по понятным причинам )не явился.Мог ли суд вынести постановление без его присутствия.А 25 августа будет ровно год,как он уволился,можем ли мы избежать выплат за обучение?
23.08.2015, 20:45
Если судебное извещение пришло после самого судебного заседания, то необходимо сообщить об этом в суд. Возможно решение ещё не вынесено.
Если решение вынесено, то необходимо подавать жалобу.
А ответить на вопрос, получится ли избежать выплат, можно только после анализа текста самого договора на обучение.
23.08.2015, 20:54
То есть если решение не вынесено,а год (с момента увольнения) заканчивается через два дня,то дело закроется?
23.08.2015, 21:09
Нет, дело уже не закроется. Работодателем не пропущен срок обращения в суд.
24.08.2015, 03:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
Фирма В приобретает долг у фир
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Вопрос: что мне делать и как себя вести в этой ситуаци.
Рабочий договор с фирмой А - ситуация с продлением и увольнением после разрыва контракта с фирмой Б.
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Правомерен ли этот пункт, если учесть то, что работник имеет средне-техническое (техникум) образование по этой спецальности.
Следствие по ДТП с участием водителя такси и арендованного автомобиля - Кто должен выплачивать моральный ущерб
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут