Срок давности влияет на договор об обучении - фирма требует выплаты 60 тыс. руб. после увольнения мужа через 2 года
Вопрос №7783348
из г. Самара
опубликован 23.08.2015, 20:05
опубликован 23.08.2015, 20:05
У меня такой вопрос, муже на работе направляли на обучение за счет фирмы, по договору он должен был отработать 3 года, но он уволился раньше. После увольнения прошло 2 года, и только теперь фирма подала на него в суд. Имеет ли срок давности такой договор. (фирма требует 60 тыс. руб.за обучение).
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Да, срок работодателем пропущен.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
23.08.2015, 20:07
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Извиняюсь,прошло не 2 года.Он уволился 25 августа 2014 года,ему прислали письмо с требованием явиться в суд 20 августа 2015 года,но он получил письмо только 22 августа 2015 года,и на суд (по понятным причинам )не явился.Мог ли суд вынести постановление без его присутствия.А 25 августа будет ровно год,как он уволился,можем ли мы избежать выплат за обучение?
23.08.2015, 20:45
Если судебное извещение пришло после самого судебного заседания, то необходимо сообщить об этом в суд. Возможно решение ещё не вынесено.
Если решение вынесено, то необходимо подавать жалобу.
А ответить на вопрос, получится ли избежать выплат, можно только после анализа текста самого договора на обучение.
23.08.2015, 20:54
То есть если решение не вынесено,а год (с момента увольнения) заканчивается через два дня,то дело закроется?
23.08.2015, 21:09
Нет, дело уже не закроется. Работодателем не пропущен срок обращения в суд.
24.08.2015, 03:13
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 302
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
Фирма В приобретает долг у фир
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Вопрос: что мне делать и как себя вести в этой ситуаци.
Рабочий договор с фирмой А - ситуация с продлением и увольнением после разрыва контракта с фирмой Б.
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Правомерен ли этот пункт, если учесть то, что работник имеет средне-техническое (техникум) образование по этой спецальности.
Следствие по ДТП с участием водителя такси и арендованного автомобиля - Кто должен выплачивать моральный ущерб
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут