Конфликт с начальством - Что делать, если работодатель не хочет уволить после сообщения о минусе в кассе?
опубликован 24.08.2015, 09:50
Если вы находитесь на испытательном сроке можете уволиться через три дня после дня подачи заявления об увольнении в силу ст. 71 ТК РФ. Если же испытательного срока нет, то уволить вас должны через две недели. В день увольнения вам должны выдать трудовую книжку, произвести полный расчет. В противном случае можете обратиться в инспекцию труда с жалобой. С жалобой советую так же обратиться коллективном, желательно до увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
не имеет, отрабатывайте последний день и требуйте расчета. Откажут -обращайтесь в суд.
А могу ли я обратиться в трудовую инспекцию.
естественно, можете!
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Высчитывание минуса в кассе и ответственность сотрудников - законно ли действие компании?
Что делать, если магазин оставлен открытым и возник большой минус в кассе?
Несправедливое обвинение и нарушение прав кассира комиссионного магазина - что делать и как защититься?
Что делать, если зарплатная карта арестована и находится в минусе?
Недопонимание и обвинения - Как разрешить ситуацию с образовавшейся недостачей в Детском мире
Как разрешить ситуацию с отрицательной суммой в кассе магазина?
Недосдача на кассе - как устроилась официально в магазин и осталась без работы через два дня
Я работаю в магазине продавцом консультантом около недели.
Как правильно оформить минусы в кассе и кто должен их возмещать - вопросы для кассира.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут