Конфликт с начальством - Что делать, если работодатель не хочет уволить после сообщения о минусе в кассе?

Вопрос №7787426 из г. Москва
опубликован 24.08.2015, 09:50
Меня зовут Юлия, работаю в крупной итальянской сети продавцом-консультантом, магазин открыт с 18 июня у нас в кассе пошел минус через 3 дня открытия, из за расхождения терминала с кассой,, хочу уволиться, написала заявление 17 августа и сегодня у меня последний рабочий день, до этого стояла за кассой (хотя не имею права т,к я продавец консцльтант) о минусе который растет с каждым днем было сообщено руководству уже давно, обещала разобраться, но за это время ничего не сделала, вчера приехала начальница и теперь говорит что не уволит и я буду работать бесплатно пока она не разберется с минусом, имеет ли она на это права и как мне поступить в этой ситуации.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы находитесь на испытательном сроке можете уволиться через три дня после дня подачи заявления об увольнении в силу ст. 71 ТК РФ. Если же испытательного срока нет, то уволить вас должны через две недели. В день увольнения вам должны выдать трудовую книжку, произвести полный расчет. В противном случае можете обратиться в инспекцию труда с жалобой. С жалобой советую так же обратиться коллективном, желательно до увольнения.

24.08.2015, 10:00
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

не имеет, отрабатывайте последний день и требуйте расчета. Откажут -обращайтесь в суд.

24.08.2015, 09:51

А могу ли я обратиться в трудовую инспекцию.

24.08.2015, 09:55

естественно, можете!

24.08.2015, 10:46

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских