Можно ли уволить или не взять на работу без военного билета при наличии приписного свидетельства?
опубликован 24.08.2015, 12:16
Моему сыну 22 года, к службе годен, есть приписное свидетельство, однако, за все время повесток не приходило, поэтому и не служил.
При трудоустройстве требуют военный билет (приписного св-ва недостаточно).
Подскажите, пожалуйста, насколько это законно? Могут ли не взять на работу или уволить (сейчас говорят, что можно будет донести в течение месяца), если к окончанию испытательного срока военника так и не будет?
Заранее большое спасибо!
Не могут требовать. Обратитесь в трудовую инспекцию. Требуется документ воинского учета, а не военный билет. Военный билет и приписное свидетельство - равноценны. Обязаны принять
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если на работе требуют предоставить военный билет, а службу в армии не проходил?
Как получить военный билет для сына после операции на сердце и отсутствия медкомиссии?
Как получить военный билет без приписного и нужно ли проходить медкомиссию заново?
Как оформить военный билет без приписного - рекомендации для лиц старше 27 лет
Как получить военный билет при наличии приписного свидетельства и отсутствии повесток - советы эксперта.
Проблемы при трудоустройстве - Что будет, если у сына нет военного билета, только приписное свидетельство?
Как получить военный билет вместо справки при отсутствии повесток
Ситуация такая: сейчас мне 30 лет, в армии не служил и вообще ни разу в военкомате не был.
Требуют военный билет по работе, но военкомат требует медкомиссию и длительные ожидания – что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут