Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Партизанск, 24.08.2015, 13:16

Работникам завода не погашают задолженность по зарплате, новый директор требует увольнения и подписание краткосрочных договоров - что делать?

Вопрос №7789906 из г. Партизанск
опубликован 24.08.2015, 13:16
Работаю на заводе. Была задолжность по з/п-три месяца. Сменился директор. Задолжность не погашается, а наоборот-растёт.Мотивируют, что долги должен погасить старый директор, а новый директор вроде-бы ничего никому не должен. Прав ли он?Теперь новый директор требует, чтобы писали заявления на увольнение, т.к организуется новая фирма (с нуля), и чтобы мы подписали с ним краткосрочные договора (на один месяц). В чём подвох? Спасибо...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В случае нарушения трудовых прав работник имеет право обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, которая по заявлению может провести проверку по фактам, изложенным в нем, и принять меры по защите заявителя перед работодателем, включая привлечение к ответственности. Традиционные основания обращения: незаконное увольнение, невыплата заработной платы, дискриминация беременных, непредоставление отпуска и т. п.

24.08.2015, 16:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

24.08.2015, 13:17

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских