Работникам завода не погашают задолженность по зарплате, новый директор требует увольнения и подписание краткосрочных договоров - что делать?

Вопрос №7789906 из г. Партизанск
опубликован 24.08.2015, 13:16

Работаю на заводе. Была задолжность по з/п-три месяца. Сменился директор. Задолжность не погашается, а наоборот-растёт.Мотивируют, что долги должен погасить старый директор, а новый директор вроде-бы ничего никому не должен. Прав ли он?Теперь новый директор требует, чтобы писали заявления на увольнение, т.к организуется новая фирма (с нуля), и чтобы мы подписали с ним краткосрочные договора (на один месяц). В чём подвох? Спасибо...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеенко Максим Александрович

Адвокат Находка, стаж 11 лет

4.8 523 отзывa

В случае нарушения трудовых прав работник имеет право обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, которая по заявлению может провести проверку по фактам, изложенным в нем, и принять меры по защите заявителя перед работодателем, включая привлечение к ответственности. Традиционные основания обращения: незаконное увольнение, невыплата заработной платы, дискриминация беременных, непредоставление отпуска и т. п.

24.08.2015, 16:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работникам завода не погашают задолженность по зарплате, новый директор требует увольнения и подписание краткосрочных договоров - что делать?

Похожие вопросы