Разрешение на предоставление личной информации для целей трудового договора, командировки и пенсионных отчислений - важные аспекты и возможные последствия
опубликован 24.08.2015, 18:44
Я работаю на автомобильном заводе, мое руководство дало мне на подпись разрешение на предоставление моей личной информации другому автомобильному заводу, в котором указана цель передачи, это для заключения трудового договора, командировки, поощрения, пенсионного отчисления и еще много пунктов похожего типа. ВОПРОС: что это значит и что будет если я подпишу данное разрешение, и наоборот имею ли я право его не подписывать и как это обосновать руководству? СПАСИБО.
ВАМ такое разрешение НИЧЕМ не грозит.
Наоборот, в сложной экономической обстановке - ОНО может ВАМ помочь.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Кому направить претензию о возврате товара - дилеру или заводу, его изготовившему?
Вправе ли я вообще требовать от руководства завода «Темп» заключения трудового договора?
2) Может ли повлиять на мое сокращение то, что я являюсь акционером завода?
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Как избежать дублирования социальных отчислений при работе на заводе и как ИП в такси?
Правомерно ли поступил завод передавая ему квартиру в пользование на таких условиях?
Я живу в общежитии гостинного типа некоего завода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут