Отпуск и компенсация для работника в детском саду - текущий отчетный период, длительность и планируемый период отдыха
опубликован 25.08.2015, 06:19
В июне 12 г. устроилась в д.сад нянечкой, в отпуск пошла в мае 13 года, следующий отпуск был в июле 14 года, а с 1 января 2015 года переводом работаю воспитателем в том же детском саду. С 1 сентября пойду в отпуск. Мне насчитали 37 дней. А за те 6 месяцев нянечкой должны выплатить компенсацию. Если я сейчас схожу в отпуск, как он будет в формулировке, за какой отчетный период, когда в следующий раз смогу пойти в отпуск и на сколько дней, если учестьто, что в нашем садике воспитатели отдыхают 56 кал. дней.
Здравствуйте, в данном случае вам предоставлен отпуск за период работы воспитателем. Вы еще имеете право взять 19 дней отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о предоставлении отпуска и компенсации в детском саду
Необходимость возврата денежного эквивалента за 18 дней отпуска после работы в детском саду в течение 11 лет
Как будет рассчитываться БИР для работника детского сада, устроившегося после увольнения и нахождения на бирже?
Изменения в графике отпусков - в чем причина и что говорит закон?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какая компенсация за отпуск полагается при увольнении воспитателю в детском саду?
Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять.
Определение длительности отпуска для няни, переведенной на должность воспитателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут