Задержка заработной платы и ее влияние на обучение и увольнение - анализ ситуации

Вопрос №7799424 из г. Владивосток
опубликован 25.08.2015, 10:17

Я работаю на предприятии 4 года и 1 год назад был отправлен на обучение за счет предприятия, тогда же был заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя в котором был указан такой пункт. Соглашение может быть расторгнуто при наличии следующих уважительных: 1) причин болезни препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности. 2) необходимости ухода за больным членом семьи или инвалидом 1 группы. На данный момент работодатель не выплачивает зарплату уже 2 месяца и жить уже собственно не на что только остается занимать у друзей, а когда заплатит работодатель неизвестно. Будет ли в данных обстоятельствах считаться задержка заработной платы уважительной причиной и основанием для невыплаты оставшегося за обучение долга при увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

В судебной практике по спорам связанных с ученическим договором ст199 ТК РФ невыполнение работодателем своих обязанностей является для работника основанием для расторжения договора.

Поэтому невыплата заработной платы является основанием чтобы не платить долг за обучение

25.08.2015, 10:22

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 199. Содержание ученического договора

8 800 505-91-11

Не будет. В Вашем случае по факту невыплаты заработной платы нужно обращаться с заявлением в прокуратуру или взыскивать заработную плату в судебном порядке.

25.08.2015, 10:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста