Отпуск по уходу за ребенком - возможность уйти с работы и сроки, до которых можно претендовать на отпуск, а также права работника и возможные ограничения со стороны работодателя

Вопрос №7799743 из г. Красноярск
опубликован 25.08.2015, 10:46
Ребенку 3 года. В данный момент работаю. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком еще дальше? И до скольки лет? Может ли работодатель отказать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действующим законодательством предусмотрен отпуск по уходу за детьми с сохранением места работы только до достижения ребенком 3-х лет. Работодатель правомерно может Вам отказать в предоставлении Вам отпуска после достижения ребенком 3-х летнеоо возраста.

Адвокат Л.Н.Носкова

25.08.2015, 11:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских