Договора о полной материальной ответственности для работников ломоприемной фирмы - обязательность, последствия при неподписании.

Вопрос №7803012 из г. Вологда
опубликован 25.08.2015, 14:44

На работников в нашей фирме (прием, заготовка, хранение, переработка металла) пришли договора о полной материальной ответственности (типовой, приложение №2 к постановлению Мин. труда и соц. развития РФ от 31.12.2002 №85), но, задним числом, больше года назад датой. Дело в том, что ревизия лома прошла с большой недостачей, после этого пришли договора. Я бухгалтер-кассир, отвечаю ли я за недостачу металлолома? Что будет, если я его не подпишу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дорош Сергей Николаевич

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.6 2684 отзывa

У Вас не будет полной материальной ответственности ответственности. Просто возрастает риск увольнения, но возможно это лучше, чем отвечать за чужую халатность.

25.08.2015, 14:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист из города Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. *(ст. 243 ТК РФ)

Полную материальную ответственность могут нести работники, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности. Причем заключить такой договор можно только с определенными категориями работников. в частности к таким относятся кассиры. Но полную ответственность такие работники должны нести только с момента заключения соответствующего договора.

Вывод, подпишите договор задним числом, будете нести полную материальную ответственность.

Не подпишите, такой договор задним числом, то ответственность по результатам не наступит.

Но имейте в виду, что Вас все-таки могут "понудить" к заключению договора о материальной ответственности текущим числом, так как Ваша должность подпадает под перечень работников. с кем работодатель имеет право заключить такой договор, А права работодателя носят корреспондирующий характер с обязанностями работника. У работодателя право заключить - у работника обязанность подписать.

25.08.2015, 15:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста