Отказ в предоставлении дополнительного отпуска после узнавания о намерении продавца уволиться - правомерные действия ли?
Вопрос №7804626
из г. Кингисепп
опубликован 25.08.2015, 16:33
опубликован 25.08.2015, 16:33
Продавец отработала 7 месяцев, я дала ей отпуск-неделю, она отгуляла, попросили через месяц еще отпуск, а так как я узнала, что после получения отпускных, она хочет сразу уволиться, то отказала ей-правомерны ли мои действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга Викторовна!
В соответствии с ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя...". Таким образом, с формальной точки зрения, работник вправе написать заявление на отпуск.
Обратите внимание! Отпуска работникам предоставляются в соответствии с графиком отпусков (см. ст. 123 Трудового кодекса РФ), а если работник требует предоставления отпуска вне графика, Вы вправе отказать.
25.08.2015, 18:21
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Как правильно снять подоходный налог с отпускных - пример с учетом разницы в днях отпуска
Недосмотр при разбивке отпуска - начальница не подписывает заявление, как быть?
Скажите я отгуляла отпуск, и 2 недели после отпуска отработала, теперь хочу уволиться. Имею ли я право отрабатывать 2 недели?
Вопрос о возврате отпускных после ухода в отпуск и намерении уволиться
Невыплата отпускных - можно ли оставаться на отдыхе до получения денежной компенсации?
Компенсация за неиспользованный отпуск - претензии при увольнении
Вопрос - Должна ли сотрудница вернуть отпускные после отработки положенных 2 недель перед увольнением?
Уволена из банка по сокращению штата, а затем узнала о беременности - есть ли возможность доказать дискриминацию?
Как решить проблему переплаты отпускных, когда сотрудник отработал 6 месяцев, а отпуск провел 12 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут