Скажите пожайлуста, как правильно составить уведомление об увольнении работника.7
опубликован 30.04.2009, 05:20
Скажите пожайлуста, как правильно составить уведомление об увольнении работника.7
Оно пишется в произвольной форме? И что там должно быть в обязательном порядке?
Смотря в связи с чем уведомление.
Например, если это уведомление о расторжении трудового договора с работником как не прошедшего испытание, то там обязательно необходимо указывать причины, послужившие основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Если это уведомление о сокращении, то небходимо ссылаться на приказ, согласно которому производится сокращение, обязательно указывать должности предлагаемые работнику, дату увольнения. дату ознакомления.
Универсальных и (или) обязательных форм таких уведомлений нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Если в произвольной форме, то какие реквизиты должны быть обязательно указаны и к кому оно должно быть обращено.
Если соглашение можно оформить в произвольной форме, то какик пункты должны в нем присутствовать в обязательном порядке?
Обязана ли УК проводить дезинсекцию в доме по заявке жильцов и как правильно составить заявку?
Формат заявления об увольнении - произвольная или установленная специальной формой?
Форма и срок написания расписки об отсутствии претензий к мужу по выплате алиментов
Определение даты увольнения при выпадении праздничного дня
Письмо на расторжение юридических услуг пишется в произвольной форм Оно должно быть напечатанным или можно ручкой.
Особенности уведомления работника о предстоящем увольнении при неактивной работе предприятия и отсутствии явки
Необходимость нотариального заверения согласия супруга на дарение земельного участка - обязательно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут