Письменное предупреждение администрации о приостановке работы из-за задолженности по зарплате - возмещение времени ожидания погашения

Вопрос №780655 из г. Калининград
опубликован 30.04.2009, 10:58
Письменно предупридили администрацию предприятия о приостановке своей рабочей деятельнояти до полного погашения задалжности по зароботной плате (задержка более месяца), как оплачивается время ожиданиа погашения задалжности.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поскольку невозможность выполнять трудовые обязанности в этом случае не связана с виной работника, этот период следует оплачивать как простой не по вине работника и в зависимости от наличия в просрочке выплаты заработной платы вины работодателя - в соответствии со ст. 157 ТК в размере двух третей среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК) или двух третей тарифной ставки или оклада (ч. 2 ст. 157 ТК).

Оплата может быть предусмотрена в коллективном договоре. В этом случае в коллективном договоре следует предусмотреть не только размер, но и другие условия оплаты.

02.05.2009, 22:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте Владимир,

пока Вы являетесь работником организации оплата осуществляется согласно трудового договора, только без премий.

Трудовое законодательство дает Вам возможность приостанавливать трудовую деятельность до полного погашения задолжености по з/п.

С уважением.

30.04.2009, 11:01
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских