Как правильно написать заявление при объединении фирмы с другой?

Вопрос №780810 из г. Железнодорожный
опубликован 30.04.2009, 15:22

Вчера одним днем на фирме объявили, что фирму соединяют с другой. Сказали писать заявление по собственному или по соглашению. Часть перевели людей, а часть нет. Мы пока ничего не писали, но фирмы с 1 мая существовать не будет. Подскажите как быть, как правильно сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Роман.

У вас фактический имеет место ликвидация вашего работодателя. Каким путём она происходит это уже иной вопрос. Видимо так проще поступить с работниками для вашего работодателя когда они пишут заявление по собственному желанию - не надо выплачивать выходное пособие. Ваш работодатель явно не хочет вас увольнять по пункту 1 ст.81 ТК РФ и экономит денежные средства.

Как поступить решать вам:

- можно написать заявление об увольнении по ликвидации и добиться такого увольнения и всех причитающихся в связи с эти выплат.

- но есть обратная сторона, захотят ли вас после этого принять на работу в новую реорганизованную фирму?

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

30.04.2009, 16:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Если даже прошла реорганизация вашего предприятия (путем приосединения к другому,слияния и т.д.)- это не означает, что трудовые договоры работников вашего предприятия утратили силу, прекратились и т.д. Что-то говорит мне, что вас просто обманывают (поскольку никакая реорганизация не может пройти так быстро) советовал бы не писать никаких заявлений, а требовать объяснить, что произошло и предъявить об этом документы.... Еще рекомендовал бы обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой, в прокуратуру, в профсоюз и т.д.

30.04.2009, 16:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста