Имеют ли право сократить беременную женщину?
опубликован 30.04.2009, 21:03
Имеют ли право сократить беременную женщину?
Уважаемая Татьяна к сожелению нет согласно ст 261 Трудового кодекса "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Татьяна. Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Если Ваша организация не ликвидируется, Вас не имеют права сократить.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как восстановиться на работе беременной женщине?
Имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину? Как защитить себя?
Имеют ли право сократить беременную женщину, если она уже расписалась в уведомлении на сокращение?
Имеют ли право уволить или сократить беременную женщину, у которой уже 2 детей?
Имеют право сократить беременную?
Я работаю на ставку зам. дир. по УВР. При реструктуризации ОУ имеют ли право сократить беременную женщину на 0,5 ставки.
Может ли работодатель сократить беременную женщину
На какие документы опираться, если пытаются сократить беременную женщину.
Сокращение должностей - Каковы права беременных женщин на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут