Нужно ему завести новую или оформить его пока по совместительству?
опубликован 28.02.2003, 13:54
В соответствии со ст.65 Трудового кодекса представить работодателю трудовую книжку- это обязанность работника. Поскольку данную обязанность работник не выполнил, работодатель не несет ответственности за несвоевременное внесение записи в нее. Поэтому ответственности за оформление сотрудника Вы не несете. Оформление второй трудовой книжки не соответствует закону. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Татьяна!
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. Если у работника в Вашем случае нет другого основного места работы, то оформить его по совместительству вы не вправе.
С уважением Пономарева Ирина Александровна.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Правила оформления нового сотрудника в случае предоставления копий трудовой книжки и ожидания предоставления оригинала
Как получить новую трудовую книжку при утере и нужно ли переходить на электронный формат работы?
Обязан ли работодатель завести мне новую трудовую книжку на работе по совместительству? Если да, приведите статью, пожалуйста.
Принес чистую трудовую книжки, сказав, что старую потерял.
Как получить вторую медицинскую книжку для стоматолога по совместительству?
Возможно ли иметь две трудовые книжки при наличии одной официальной работы?
Трудоустройство в ООО 2 для работника с основным местом работы в ООО 1 - процедура и документация
Может быть можно завести новую на новом месте работы?
Официальное трудоустройство на вторую работу - законность и потенциальные подводные камни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут