Можно выбирать когда выходить на работу, если у ребенка нет проблем со здоровьем в таком случае.
Вопрос №7817556
из г. Воронеж
опубликован 26.08.2015, 15:19
опубликован 26.08.2015, 15:19
Моему ребенку 1,5 лет, хотела выйти на работу, но работодатель отказал - сказал, чтобы сидела дома до исполнения ребенку 3 лет. Правомерны ли его действия? Или я сама могу выбрать, когда мне выходить на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Действия работодателя абсолютно неправомерны, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Вы имеете право выйти на работу в любое время
26.08.2015, 15:23
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Воронеже
Похожие вопросы
Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком - возможные конфликты с работодателем
Ограничения по найму работника на частичную ставку в связи с возрастом ребенка - допустимо ли?
Правомерна ли требование работодателя оплатить разбитый банковский терминал после несчастного случая жены на работе?
Каковы последствия и может ли меня уволить по статье?
Могу ли я работать до декрета, если у меня имеется ребенок возрастом 1,8 года и мы ожидаем второго?
Требование работодателя о прохождении стажировки и тестирования перед выходом на работу на неполный рабочий день
Ситуация с выходом на работу после декретного отпуска - статьи, опирающиеся на права матери и одиноких родителей
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за внучкой до 1,5 лет - есть ли основания для этого?
Можно ли выйти на работу при декретном отпуске через 1.6 года, и как это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут