Администрация предприятия в феврале провела назначение сотрудника на мою должность.
Вопрос №78209
из г. Азов
опубликован 28.02.2003, 21:08
опубликован 28.02.2003, 21:08
Я работаю на предприятии заместителем начальника отдела. С января по июнь нахожусь на больничном по беременности и родам. На данный момент у меня уже есть двое детей 13 и 15 лет. Администрация предприятия в феврале провела назначение сотрудника на мою должность. В июне я собираюсь выйти на работу (по окончании больничного).
На какое место я выйду и имеет ли право администрация перевести меня на другую нижеоплачиваемую работу или уволить, или предложить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Алла!
На период нахождения работника в отпуске по беременности и родам, за работником сохраняется место работы (должность), поэтому по окончанию этого отпуска если Вы выйдите на работу, Вам должны предоставить прежнее место работы и должность. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет оформляется по желанию работника и при наличии заявления, администрация может только предложить Вам оформить этот отпуск, решать же Вам будете Вы его оформлять или нет. Перевод на нижеоплачиваемую работу в данном случае невозможен, так как женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
С уважением Пономарева Ирина Александровна.
28.02.2003, 22:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Азов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Охрана прав работника - сокращение должности и перевод в администрацию при беременности
И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине?
Если я выйду из отпуска досрочно, то имеют ли право меня уволить?
Как правильно поступить в этой ситуации что бы не остаться потом на улице?
Сокращение должности и перспективы изменений при уходе сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком - права и возможности
Какие права имеет работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, при реорганизации предприятия?
Какие права имеет работодатель при реорганизации предприятия и отпуске по уходу за ребенком?
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Основной сотрудник выходит на работу осенью этого года, могут ли меня уволить когда он выйдет на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут