Расчет средней заработной платы для выплаты пособия по сокращению после декретного отпуска

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Расчет среднего заработка производится в соответствии с нормами ст. 139 ТК РФ с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).

На основании ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)

Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 Положения).

В соответствии с п. 6 Положения в том случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Следовательно, в вашей ситуации расчетным периодом для исчисления среднего заработка для оплаты выходного пособия будет период работы 9 месяцев до декрета

А могут ли взять за рассчетную единицу МРОТ?кстати они ее и применили еще и учли те самые два месяца с неполным раб.днем вышел совсем мизер, правомерно ли это?

Всмысле два месяца для расчета среднего з/п это нормально?вы внимательно читали первый мой вопрос?ведь там указано тоже самое, но при этом вы сослались на пп рф и пункты, обоснуйте мне теперь первый ваш ответ, ведь должны то брать за 12 мес фактически отработанных