Возможность отработки положенных двух месяцев после уведомления о сокращении и влияние уведомления на оформление отпуска по уходу за малышем на папу

Вопрос №7826520 из г. Москва
опубликован 27.08.2015, 09:26

Вопрос по трудовому праву. В семье работает только муж, дена должна родить второго ребенка через месяц, старшему ребенку нет 3-х лет. Отца сокращают на рабочем месте без предложения дальнейшего сотрудничества. Может ли отец отработать 2 месяца положенные ему после уведомления, могут ли его сократить принудительно, раньше 2-х календарных месяцев? Мы хотим после родов оформить отпуск по уходу за малышем на папу до 1,5 лет с сохранением стажа. Уведомление о сокращении может ли препятствовать нам в этом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Пусть работает 2 месяца--могут уволить только на основании его заявления.

К этому времени --как ребенок родиться предоставьте свидетельство о рождении ребенка.Тогда не могут уволить отца,т.к....

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отработки положенных двух месяцев после уведомления о сокращении и влияние уведомления на оформление отпуска по уходу за малышем на папу

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы