Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?
Вопрос №15131212
из г. Сыктывкар
опубликован 17.01.2019, 20:39
опубликован 17.01.2019, 20:39
Если предприятие отозвало уведомление о сокращении работника, но всё же решило сократить конкретного работника, то с какого дня могут сократить работника, после первого уведомления, или должно придти новое уведомление за два месяца до сокращения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зависит от того, как именно отзывали. Если есть доказательство нового - то все сначала.
17.01.2019, 20:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Законность продления срока и отсутствие уведомления о сокращении - Что говорит закон?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Отказ руководства предприятия от выплаты зарплаты после сокращения, ссылаясь на первое уведомление
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Возможно ли сократить беременную сотрудницу, подписавшую уведомление о сокращении до наступления беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут