Изменения в условиях увольнения госслужащих - обязательная отработка 14 дней

Вопрос №7829498 из г. Москва
опубликован 27.08.2015, 13:26

Я являюсь госслужащим собираюсь увольнятся. В отделе кадров пояснили что появились какие то изменения которые гласят что я обязан отработать 14 дней. Хотя до этого такой обязанности небыло, т.е. если работадателю было необходимо в данной отработке то да, а если необходимости нет то можно уволится и сразу без отработки и при этом это будет выглядеть как по собственному желанию а не по соглашению сторон. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

такая обязанность была и ранее в законодательстве..вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели

27.08.2015, 13:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

27.08.2015, 13:28

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если на Вас распространяется действие Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" то в ч. 1 и 7 ст. 36 написано, что гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы ранее срока, указанного в настоящей статье. Это действующая редакция и никаких изменений нет.

27.08.2015, 13:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста