Просьба помочь: кто прав?

Вопрос №783731 из г. Москва
опубликован 07.05.2009, 10:43

Просьба помочь с решением такого вопроса: Наша организация (расположенная в России в г. Тюмень) направляет персонал на работу в Республику Казахстан (РК) (аренда персонала). Казахская сторона говорит, что наши работники не могут быть направлены на срок более 30 дней, ссылаясь на положения статей 210-212 ТК РК. Мы считаем, что в данном случае положения о вахтовом методе не применяются, а положения статей 86 и 152 ТК РК не содержат ограничений по времени нахождения наших раотников в командировке у казахских парнтеров. Просьба помочь: кто прав? Спасибо заранее. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слыщенков Владимир Александрович

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 28 отзывов

Здравствуйте, Наталья,

Я юрист по российскому праву, поэтому не очень уверенно чувствую себя в казахском праве. Но у меня есть по Вашему вопросу определенные соображения. Как я понимаю, при аренде персонала нет трудового договора между работником и той организацией, где он фактически работает (здесь, компания в Казахстане). Есть трудовые отношения между арендованными работниками и российской организацией в Тюмени. Соответственно, мне кажется, что положения ТК РК не должны здесь применяться. Поездка арендованных работников в РК должна быть оформлена российской компанией в соответствии с ТК России. При этом казахстанская сторона должна обеспечить такие условия работы, которые предусмотрены договором между двумя компаниями об аренде персонала, а этот договор, в свою очередь, в части прав работников, должен соответствовать российскому трудовому законодательству.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Просьба помочь: кто прав?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы