Как получить расчет после увольнения и обойти проблемы с открытием зарплатной карты?

Вопрос №7841025 из г. Ангарск
опубликован 28.08.2015, 12:03

В какой срок предприятие должно выдать мне расчет после увольнения? И еще такой вопрос, при открытии зарплатной карты возникли какие то проблемы (это я сам узнал в банке), а в отделе кадров мне сказали что они всем так говорят, и что нужно ждать когда карта придет, и что пока у меня не будет карты я никак не смогу получить расчет, по моему вопросу никто не торопится сказали ждать карту (хотя в банке мне пояснили что смысла в этом никакого нет, нужно звонить и решать эту проблему), а времени ждать у меня совсем нет, срочно нужны деньги. Есть ли какой то вариант получения денег без карты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чиркова Евгения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 9 лет

4.5 1663 отзыва

Трудовой кодекс:

Статья 140

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, обязаны рассчитать в день увольнения. Выплата может быть произведена и по ведомости, без банковской карты.

Обращайтесь в трудовую инспекцию, не тяните

28.08.2015, 12:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию; расчёт Вам должны выдать в день увольнения.

28.08.2015, 12:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста