Несправедливое сокращение без уведомления - заявление на отпуск и положение женщины в ожидании результата

Вопрос №7841393 из г. Москва
опубликован 28.08.2015, 12:55

Две недели назад написала заявление на отпуск, но начальник мне его не подписал и ничего не сказал, а вчера сказал что меня сокращают. При этом никакого уведомления мне не выдал. Еще я нахожусь в положении, но справки у меня пока нет, т.к. везде очередь. Записана на все процедуры, после которых точно скажут беременна я или нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Предъявите работодателю справку о беременности.Не имеют права сократить,если это не ликвидация организации.

28.08.2015, 12:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

В чем заключается вопрос?

28.08.2015, 12:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

28.08.2015, 12:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста