Увольняем работника в последний день его отпуска
Вопрос №7844452
из г. Москва
опубликован 28.08.2015, 17:10
опубликован 28.08.2015, 17:10
Работник находится в очередном календарном отпуске по 30.08.2015 г. и написал заявление на увольнение 17 августа. С 18.08 считать две недели на увольнение и увольнять работника 31.08, который будет считаться последним днем работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да,последний день работы 31 августа.
28.08.2015, 17:15
Оценка автора вопроса:
Cпасибо за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дата подачи заявления, потом 14 дней и на 15 день (последний день работы) увольнение рабтника?
Вопрос об увольнении сотрудника после написания заявления и предоставления больничного
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Какова процедура увольнения сотрудника, находившегося в отпуске на момент написания заявления?
Как поступить, если работник отказывается работать после отпуска и требует увольнения в последний рабочий день?
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Как поступить, если работник находясь в отпуске написал заявление об увольнении и сейчас на больничном
Правовые аспекты отказа бывшему работнику - ситуация с отпуском, заявлением об увольнении и его отзывом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут