Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Москва, 28.08.2015, 22:05

Противоречивые ответы юристов - как определить правильный

Вопрос №7847184 из г. Москва
опубликован 28.08.2015, 22:05

По многоканальному телефону со мной общался (как мне показалось) в лучшем случае - студент юридического вуза. Как я могу понять верный ответ на мой вопрос, если разные юристы дают диаметрально противоположный ответ на один и тот же вопрос? http://www.9111.ru/questions/q7844786-moget-li-rukovodstvo-znaya-o-tom-chto-ya-uvolnyayus-otmenit.html?autologin=0cfdf12d94a09f6cad0a00474c7fd823#q7844786http://www.9111.ru/questions/q7846498-ya-poluchila-odnoznachniy-otvet-no-bez-utochneniy.html?autologin=27e86a399166d74df00acf9a7fe3bc3f#q7846498

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Татьяна, опытные юристы крайне редко консультируют бесплатно.

Что касается Вашего вопроса - если приказ издан и Вы с ним ознакомлены - отменить его работодатель не вправе. Если нужна более подробная консультация - обращайтесь.

29.08.2015, 22:10

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

Ссылки не открываются

28.08.2015, 22:19

Спросить юриста

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.7 6490 отзывов

Татьяна, позвонить Вам могли и мошенники. Обращайтесь очно к адвокату на консультацию. Так будет надежнее. Получите квалифицированную юридическую помощь.

28.08.2015, 23:08

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

www.9111.ru

28.08.2015, 22:20

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

www.9111.ru

28.08.2015, 22:20

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Суть вопроса: С 31 августа по 13 сентября оформила основной отпуск, с 14 по 22 сентября - дополнительный (в соответствии с коллективным договором). Приказы на оба отпуска изданы. В первый день отпуска 31 августа буду писать заявление на увольнение. Может ли руководство, зная о том, что я увольняюсь, отменить ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск? Ведь на момент написания заявления 31 августа я ещё не ушла в этот отпуск. До 14 сентября есть ещё 2 недели, в течение которых меня может ожидать сюрприз об отмене, и я буду вынуждена выйти на работу и работать до даты увольнения 22 сентября? Если можно, дайте пожалуйста более развёрнутый ответ. (Если это важно - дополнительный отпуск предоставляется за стаж работы в данной организации, от этого зависит количество рабочих дней отпуска).

28.08.2015, 22:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! В Вашем случае я рекомендую получить у руководства заверенную копию приказа о направлении Вас в дополнительный отпуск. Отозвать этот приказ руководство не может, так как Вы имеете право на предоставление дополнительного отпуска в соответствии с локальными актами организации.

В случае каких-либо недопониманий заверенная копия приказа будет являться Вашим козырем в споре с работодателем.

Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.

28.08.2015, 22:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста