Как рассчитать компенсацию за отпуск при совместительстве - что говорит ТК РФ и что указано в договоре
опубликован 10.05.2009, 11:03
По совместительству работала преподавателем в колледже. Договор заключен с 01.09.2008 г. по 30.06.2009 г. 6 мая уволилась по соглашению сторон. Компенсацию за отпуск рассчитана исходя из 56 дней (как преподаватель) и 6 месяцев работы (в сентябре я была в отпуске по основному месту работы и в январе студенты были на практике-часов проведенных занятий у меня не было 56: 12 х 6 = 28 дней. Хотелось бы узнать правильность расчета компенсации, если следовать ТК РФ,то компенсация должна быть рассчитана 56:12 х 8 = 37 дней. Кто прав в расчетах?
Здравствуйте, Ольга.
Компенсация за неиспользованный отпуск (если сотрудник увольняется не отработав 11 месяцев) рассчитывается пропорционально ФАКТИЧЕСКИ отработанным месяцам. В Вашем случаке - 6 месяцев (окт., нояб., дек., февр., март, апр.).
С уважением,
Титова Л.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Десногорск
Похожие вопросы
Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.
Требование компенсации отпуска за 2007 год на новой работе - возможно ли и обязательно ли?
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.
Положено ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с 2005 по 2007 гож включительно и каким образом рассчитывается
Компенсация за отпуск - положена ли работнику, оформленному по совместительству, за определенный период?
Цупиков Артем Викторович, юрисконсульт, г. Апатиты отвечает что так и должно быть.
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут