Возможно ли уйти в декретный отпуск, если работаешь по совместительству на 0.25 ставки?
опубликован 29.08.2015, 06:16
Здравствуйте! Да, конечно его можно оформить
Удачи Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Безусловно Вы можете уйти в этом случае в декретный отпуск.
Просто в зависимости от тех или иных условий разный порядок выплат.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Судебный спор о сохранении 0,5 ставки по совместительству у медицинской сестры, ушедшей в декретный отпуск
Вопросы начисления декретных по совместительству и возможность сокращения нагрузки работодателя
Возможность ухода в декретный отпуск с двумя ставками в государственном учреждении - оформление и варианты.
Работа и декретный отпуск - расчет декретных и ухода за ребенком при изменении ставки и больничном.
Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на
Вопрос по начислению отпускных на 0.5 ставку при работе по совместительству
Декретные выплаты при работе на двух должностях - как уйти в декретный отпуск и не потерять выплаты?
Возможно ли уйти в декретный отпуск с работы по совместительству?
Особенности получения больничного листа при работе в двух организациях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут