Длительное временное трудоустройство - правомерно ли оставлять сотрудника на временной должности без перевода на постоянку?
опубликован 29.08.2015, 10:42
Я работаю на предприятии больше 4 лет, три года я работала рабочей на постоянке! Потом меня временно перевели на технолога, и уже больше года я так и работаю временно! Имеют ли они право такое время не переводить меня постоянку?
ст. 72.2. ТК РФ.
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация
Возможно ли оформление постоянной работы после 3-летнего договора на комбинате?
Работник находится в неоплачиваемом отпуске уже более полугода - что делать и какие права есть у работника?
Право на оплачиваемый проезд к месту отдыха - изменения для сотрудников по срочному и постоянному трудовому договору
