Проблемы с трудоустройством после декретного отпуска в детском саду - что делать и как защитить свои права?

Что мне делать? Я устроилась в детский сад младшим воспитателем в сентябре 2009 года. В сентябре 2010 года я была переведена на должность воспитателя ГПД. При этом я не занимала эту должность, а работала секретарем в этом детском саду. В октябре 2012 года я ушла в 1 декрет, а в октябре 2013 года я ушла во второй декрет. В данный момент я нахожусь в декрете по уходу до 3 лет. Я хочу выйти на работу в сентябре, для этого в январе 2015 года, я подходила к заведующей и она мне сказала, что мою ставку (воспитателя ГПД) сократили и она может меня взять воспитателем, и отправила меня на платные курсы. В августе я опять подошла к заведующей узнать с какого числа мне выходить и в какую группу, на что она мне ответила, что в июне она взяла двух девочек путем перевода их из младших воспитателей в воспитатели, и теперь места для меня нет. Я уже написала заявление от 26.августа, о том что я хочу выйти на работу со 2 сентября (текст заявления: Прошу разрешить мне приступить к работе со 2 сентября 2015 года (этот текст мне продиктовал бухгалтер), но мне все равно отказывают или предлагают должность инструктора по физвоспитанию, которую планируют сократить в октябре месяце. Подскажите мне пожалуйста, что мне делать и на что я могу ссылаться при разговоре с заведующей.