Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Вопрос №7858493
из г. Учалы
опубликован 30.08.2015, 12:05
опубликован 30.08.2015, 12:05
Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. При подобное обращении к Вам со стороны работодателя требуйте проведения независимой аудиторской проверки при Вашем участии.
30.08.2015, 12:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Земцов Д.В.
2
5 841
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о правомочности повесить недостачу на работника, который был на больничном во время обнаружения
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Можно ли обвинить меня в недостаче, выявленной после моего больничного?
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Излишки в предыдущей ревизии компенсируют недостачу в размере 45000 рублей?
Право работодателя на удержание суммы недостачи при отказе подписать акт ревизии
Моей зарплаты не выдали после обращения в прокуратуру по делу о недостаче - что делать дальше?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут