Конфликт с Главным инженером - поломка оборудования, обвинения и угрозы наказаниями - что делать?

Вопрос №7860704 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.08.2015, 16:49

Конфликт с Главным инженером (это не мой непосредственный руководитель - параллельное структурное подразделение). Случилась поломка оборудования (ей предшествовали периодические частые поломки). Нажаловался директору, пытается свалить вину на меня и моих сотрудников (нарушили технику безопасности). Запросила Акт или протокол расследования по факту нарушения - в ответ - тишина. Нахамил по телефону, угрожал наказаниями, лишением премии, увольнением. Вообще он имеет такие полномочия наказывать меня и удалять с рабочего места, вызвав охрану?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Наказывать, увольнять, лишать премии может только работодатель - тот человек, который подписывал Ваш трудовой договор и приказ о приеме Вас на работу.

Удалять с рабочего места не может никто.

Напишите служебную записку своему непосредственному руководителю о сложившейся ситуации.

Так же обратитесь письменно к работодателю с просьбой принять меры, можно обратиться к председателю профкома (если у Вас есть профсоюз).

Пригрозите главному инженеру, что будете обращаться в трудовую инспекцию - часто это помогает.

30.08.2015, 17:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Дейслинг Татьяна Александровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 3062 отзывa

Для того, чтобы правильно ответить на ваш вопрос, необходимо знать должностные обязанности ваши и Главного инженера и какая существует иерархия на вашем предприятии.

30.08.2015, 17:05

Спросить юриста