Скажите, пожалуйста, оплачиваются ли в России. Рабочие дни и сколько дней, проведенные на похоронах отца? Спасибо.
опубликован 14.05.2009, 00:28
Скажите, пожалуйста, оплачиваются ли в России. Рабочие дни и сколько дней, проведенные на похоронах отца? Спасибо.
Увы, это без оплаты.
ТК РФ.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уважаемый юрист проконсультируйте, по следующему вопросу: Оплачиваются ли дни, проведенные в пути (в коммандировке) как рабочие?
Скажите, пожалуйста, как оплачивается декретный отпуск?
Скажите пожалуйста, сколько дней и как оплачиваются дни на похороны близких родственников. Спасибо.
Оплата больничного листа - рабочие и выходные дни и процент выплаты
Скажите пожалуйста, по больничному листу оплачиваются рабочие или календарные дни? Спасибо.
Скажите, оплачиваются по закону все 28 календарных дней, или только рабочие дни, а выходные дни в оплату отпускных не входят?
Расчет количества рабочих дней в мае с 8-часовым рабочим днем и оплата праздничных.
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Если являются, то можно ли эти дни использовать как отгулы или получить денежную компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут