Как правильно оформить заявление на увольнение без личного присутствия и запросить высылку трудовой почтой?

Вопрос №7867727 из г. Омск
опубликован 31.08.2015, 11:55

Скажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на увольнение без личного присутствия и заявление с просьбой выслать трудовую по почте. ? Вопрос, каким именно способом (с указанием отправки заказным письмом 1-класса с уведомлением о вручении или как-то еще?) должна быть выслана трудовая моим работодателем? Должна ли я в заявлении указать способ отправки? И кто берет на себя расходы по высылке ТК, если это бюджетная организация? Как в случае высылки ТК решается вопрос с росписью в журнале учета и движения труд. Книжек внутри организации, поскольку мне сказали, что не могут выслать ТК из-за того, что должен кто-то расписаться и что у них бюджетн. Организация, в которой не предусмотрено расходов в связи с почтовыми услугами? Если можно, то мне бы помогли Ваши ответы и конкретные ссылки на статьи труд. Кодекса РФ, которыми я могла бы апеллировать в разговоре с работодателем. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Добрый день! В свободной форме с изложением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому, что, где , когда, что просите.... Дата, подпись.

31.08.2015, 11:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Заявление заказным письмом с уведомлением, расписаться в журнале может должностное лицо, оотвечающее за кадры.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить заявление на увольнение без личного присутствия и запросить высылку трудовой почтой?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы