Нарушение процедуры - моя подпись использована без моего согласия. Как восстановить справедливость?
Вопрос №7870970
из г. Ивдель
опубликован 31.08.2015, 16:13
опубликован 31.08.2015, 16:13
Скажите пожалуйста, у меня на работе выплачиваются стимулирующие, но как сказали в бухгалтерии, что они должны оговариваться с работниками, и ставится подпись секретаря. Не давно от бухгалтера мы с коллегой узнали, что секретарь (то есть я) подписала документ о стимулирующих, а коллега которая лежит в больницы после аварии присутствовала на распределении. Как такое может быть, если я подпись ни когда там в протоколах не ставила, а моя подпись там присутствует. Куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение конфиденциальности почты в школьном общежитии - как реагировать на действия бухгалтера и секретаря?
Незаконная установка камеры в туалете - как защитить свои права на работе и возможность получить компенсацию за моральный ущерб
Ежемесячные стимулирующие выплаты зависят от достижений?
Несправедливое распределение заработной платы - почему секретарь в школе не получает губернаторскую надбавку
Нарушение графика работы секретаря - законность и дисциплинарные меры
Необходимость наличия печати при регистрации документов - мнение секретаря и возможные решения
Что такое стимулирующие выплаты и влияют ли они на обязательную зарплату учителя?
Вопросы о подписи протокола и возможности отмены приговора
Формирование и распределение стимулирующих надбавок в государственном детском саду - особенности и контроль
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут