Может ли работодатель заставить работать по 12 часов? Работаю в детском саду.
опубликован 31.08.2015, 16:31
Может ли работодатель заставить работать по 12 часов? Работаю в детском саду.
Да может.
Статья 103. Сменная работа
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Ответ лежит в трудовом договоре. Почитайте его.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Возможность работодателя заставлять работника в детском саду работать 12 часов вместо 7 часов
Работа в две смены в детском саду - можно ли работодателю заставить и согласие работника?
Может ли работодатель требовать от воспитателя многодетного матери сверхурочную работу?
Матерь-одиночка в детском саду вынуждена работать сверх нормы. Сколько дней в году это допустимо по приказу?
Может ли заведующая детского сада заставить работника питания заменить заболевшего повара?
Я работаю в детском саду младший воспитатель может меня заставить руководитель работать на 2 группы и не оплачивать.
Может ли работодатель перевести уборщицу воспитателем в детском саду?
Режим работы воспитателя в детском саду - 12 часов в день и оплата переработки
Карантин в детском саду - права завхоза и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут