Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Брянск, 31.08.2015, 20:06

Сокращение ставки логопеда в детсаду во время декретного отпуска - каковы мои права и как поступить дальше?

Вопрос №7873514 из г. Брянск
опубликован 31.08.2015, 20:06

Я работаю в детсаду логопедом, сейчас нахожусь в декретном отпуске, сегодня сообщили, что ставку логопеда сократили. Законно ли это? Что мне делать дальше, куда обращаться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолик Алексей Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 22 годa

4.7 1055 отзывов

ставку сократили или Вас, как работника? Как только Вам объявят о сокращении (увольнении) - смело отправляйтесь в трудовую инспекцию (а при увольнении в суд)

31.08.2015, 20:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Нет. Не законно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

31.08.2015, 20:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Сократили именно ставку, а не меня как работника

31.08.2015, 20:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ст. 256 ТК РФ.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Пока Вы числитесь на этой должности Вас не могут сократить.

Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

31.08.2015, 20:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваша должность должна быть сохранена на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х по прямому указанию закона в соответствии со ст. 256 ТК РФ . Уволить вас в связи с сокращением должности могут только когда ребенку исполнится 3 года с предоставлением всех гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 180, 81, 178 ТК РФ . Когда закончится отпуск по уходу выйдете на работу. Работодатель обязан предоставить вам работу, и не абы какую, а предусмотренную трудовым договором. Если нет такой работы , пусть объявляют простой по вине работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка на весь период простоя, а тем временем уведомляют об увольнении в связи с сокращением должности не менее чем за два месяца до увольнения согласно статье 180 ТК РФ . При этом работодатель может с вашего согласия досрочно расторгнуть с вами договор в связи с сокращением штата выплатив средний заработок пропорционально времени оставшемуся до истечения срока.

31.08.2015, 20:55

Спросить юриста