Как руководство может препятствовать увольнению по сокращению и какие проблемы могут возникнуть
опубликован 31.08.2015, 21:25
У меня такая ситуация. На работе подписала уведомление о сокращении. Предлагают перевод. Но я решила уйти по сокращению. Когда сообщила об этом решении руководству, мне сказали, что не собираются отпускать меня по сокращинию со всеми выплатами, по собственному желанию, пожалуйста... Так же сказали что все сделают, чтобы сокращение не пошло, а если я буду настаивать могут быть проблемы. Уважаемые юристы, подскажите, что руководство может сделать, чтобы попрепядствовать и замять уже подписаное уведомление и какие проблемы они могут создать.
Если вы не нарушаете трудовой распорядок, то проблем создать не могут, но могут создавать ситуации для нарушения вам должностных инструкций
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Спасибо. Скажите могут ли уволить по статье, когда уже уведомление подписано?
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность написания рапорта по сокращению до окончания уведомления о выплатах - есть ли такая возможность?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Ситуация с получением Уведомления о сокращении штата и последующего отзыва - могу ли я уволиться?
Можно ли отказаться от работы после получения уведомления о возможном сокращении?
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут